律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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12/22
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离职原因写个人原因领不了失业金怎么办
个人原因领不了失业金，需先明确具体原因并针对性处理。以下从不同情况为你详细说明： 若因未办理失业登记而领不了：根据规定，办理失业登记是领失业金的必要条件之一，失业后需按要求及时到指定机构登记，否则可能无法申领。 若因失业保险缴费年限不足：失业前用人单位和本人缴费满一年是基本条件，个人原因导致缴费不足（如中途断缴过长）则不符合条件。 若因自愿离职：“非因本人意愿中断就业”是关键条件，个人主动辞职等自愿离职情形，通常无法满足，导致领不了失业金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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12/21
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喝酒后出车祸我担责怎么赔偿
喝酒后开车发生车祸的赔偿处理，可能受以下特殊情况影响： 1. 酒驾方无力赔偿：若酒驾方经济困难、赔偿资金不足，受害者可能无法及时获赔全部费用。即便诉讼胜诉，也可能因执行困难，导致赔偿款难以实际拿到。 2. 酒驾方故意拖延：部分酒驾方为逃避责任，会故意拖延赔偿，对受害者的协商沟通不予回应。这会让受害者陷入漫长索赔，耗费大量时间精力，影响正常生活工作。 3. 保险公司免赔：交强险会在责任限额内赔偿，但商业险通常将酒驾列为免赔事由。若酒驾方仅买了交强险，赔偿不足部分需其自行承担，可能导致
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12/21
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重新办银行卡冻结疑问怎么解决
新银行卡被冻结，可依据《中华人民共和国商业银行法》及《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》等法规处理。根据《商业银行法》第29条，银行有权合法审查账户、控制风险，对可疑账户采取冻结措施；《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》第12条明确，发现异常交易时银行应暂停交易并要求客户说明情况。若因异常交易冻结，持卡人需配合银行提供身份证明和交易合法性证明。司法冻结则依据《民事诉讼法》第103条，法院可依法保全账户，解冻需通过司法程序或凭法
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12/21
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农村耕地少了怎么办
农村耕地亩数错误，会带来法律风险，具体如下： 1. **权益受损风险**：若耕地亩数登记错误未及时更正，在土地承包、流转、征收补偿等环节，实际权益可能无法足额实现。例如，征地时征收方按错误亩数补偿，多出的耕地无法获得补偿款；流转时受让方按登记亩数付费，农户少收流转收益。 2. **争议解决困难**：若因亩数问题与他人产生权属争议，且缺乏实际亩数证据，在政府处理或诉讼中可能难以维权。例如，农户甲与乙因相邻耕地亩数争议，甲无法提供有效权属证明或历史测量记录，而乙持有登记亩数的承包经营权证，
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12/21
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员工离职不满一个月扣工资吗
离职未满一个月的工资计算，核心依据是实际工作天数。 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确“工资应以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠”；《工资支付暂行规定》第九条规定“劳动关系解除或终止时，用人单位应一次付清工资”。因此，员工离职当月提供了劳动，就必须按实际工作天数支付工资，单位不能以“未满一个月”为由随意扣薪。除非员工因自身原因给单位造成经济损失，单位才可以依法依规、按比例扣除工资弥补损失，否则扣薪即违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
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12/21
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职工社保自己交的可以退吗宁波
职工社保个人缴纳部分在宁波一般不可直接退。分析：根据社保法规定，社保缴纳是为了保障职工的基本生活和医疗需求，一旦缴纳就形成了社会保障基金的一部分，通常不支持直接退还。除非在特定情况下，如出国定居、死亡或达到法定退休年龄但缴费不足15年等，可按规定办理退保手续。提醒：若发现社保账户出现异常扣费或长时间未享受社保待遇，可能表明存在问题，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 咨询社保部
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12/21
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商品不想要了如何退货
商品不满意能否退货，核心看退货原因和商家政策。退货是否需付运费，同样取决于这些因素： 1. 商品质量问题或与描述不符：商家承担运费。 2. 消费者个人原因（如不喜欢、买错）：需自行承担运费。 3. 商家承诺“七天无理由退货”或提供运费险：可享免费退货服务。 4. 商品假冒伪劣或严重瑕疵：商家承担运费，还可能涉及额外赔偿。 5. 商家与消费者有特别约定（如合同、平台规则）：优先适用约定。 6. 电商平台购物并购退货保障服务：可按平台规则申请运费赔付。 综上，退货运费需结合具体情况判断，建议退货前与商
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12/21
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第三方有五险一金吗
针对“第三方有五险一金吗”的问题，以下是可能出现的法律风险点及实例说明，帮助您提前防范 1. 社保权益丧失风险：若第三方与用人单位实际构成劳动关系，但用人单位未缴纳五险一金，第三方可能无法享受医保报销、养老金领取等权益。例如：第三方为派遣员工，派遣公司未缴纳医保，员工生病住院时无法报销医疗费用，需自行承担全部开支。 2. 经济损失风险：若用人单位未依法为第三方缴纳五险一金，可能面临社保补缴和滞纳金的经济损失。例如：第三方为用人单位直接招聘的员工，用人单位未缴纳社保，经社保部门
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12/21
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退休工资卡丢失在异地能补办吗
您想知道退休工资卡异地补办的法律依据，下面结合相关规定为您分析。 根据《银行卡业务管理办法》第五十二条：“发卡银行应当向持卡人提供银行卡挂失服务，应当设立24小时挂失服务电话，提供电话和书面两种挂失方式，书面挂失为正式挂失方式。并在章程或有关协议中明确发卡银行与持卡人之间的挂失责任。” 同时，各商业银行基于便民原则，普遍允许异地网点办理本行银行卡的挂失及补办业务。退休工资卡属于银行借记卡范畴，适用上述规定。因此，只要您的退休工资卡发卡银行在异地设有网点，即可按流程在异地
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12/21
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附加合同规定辞职赔偿2万元合法吗
处理补充协议中“3年内离职赔偿10万”相关问题时，需避免以下错误操作： 1. **盲目签署**：劳动者未仔细阅读协议条款，不清楚约定是否基于合法服务期就签字，可能被迫承担不合理赔偿。 2. **忽视证据**：质疑赔偿合法性时，未及时收集专项培训等证据，协商或维权时难以证明主张。 3. **擅自违约离职**：若服务期合法，未协商且未考虑违约金合理性就离职，需承担相应责任。 若已出现上述情况或存疑问，建议尽快咨询我，我会为您提供解答，以降低潜在风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12